育嬰留職停薪買年資,容易忽略的2點效益評估

Photo by Гоар Авдалян on Unsplash 育嬰留職停薪、或當兵留職停薪,可以選擇自願全額繳交退撫基金,俗稱的「買年資」,意思是買留職停薪當年的年資,為的就是退休時能夠有更好的規劃。通常這時候對於是否多一年的退休年資,是需要做一些評估的。 學妹Jane 因為懷了第二胎正準備育嬰留停,在IG發限動詢問關於「留停買年資效益評估」的疑惑。在我理財規劃服務的客群和學員當中,有不少的公教人員也有過類似的情況,我發現大家遇到全額繳交退撫基金效益評估時,常忽略的兩個重點,第一是通貨膨脹、第二是投資效益,我用案例試算給大家看。     一、原以為的留停買年資效益評估 Jane自己試算了留職停薪買年資的效益評估,如下圖: 原以為的留職停薪買年資效益評估 假設留職停薪一年自願全繳退撫基金,明年總共需要繳交 8,826 元 × 12 個月= 105,912 元;退休時以薪點 650 來估算月退金,購買年資比不買年資,多了一年年資,退休年資預計為 34 年,屆時所得替代率為 58.5% ,比不買年資的 57.0% 高了 1.5% 。 139 年 8 月 1 日辦理月退後,每月月退休金能夠領到 60,734 元;若選擇不買年資則領59,177元,兩者的月退金差額為 1,557 元。 Janey自己試算的留停買年資效益評估: 105,912 ÷ 1,557 ≒ 68 個月,只要退休後至少領 5 年 8 個月,能夠將 105,912 元領回本。 而她的疑問是,想要了解看看是否有其他請過產假、育嬰假的教師朋友有相關經驗,想要多評估一下!我跟Jane分享,以下兩點也要考量進去,這樣對妳全面的理財規劃會更有幫助。     二、留停買年資,容易忽略的 2 點效益評估 1. 通貨膨脹 不管你的錢放在哪裡,隨著時間拉長,幣值是越來越薄的,現在的 105,912 元並不等於 27 年後的購買力。如果將考慮通膨考慮進去,以平均 2% 來算的話, 在Jane退休的 27 年後, 180,779 元才等值於現在的 105,912 元。 也就是說 180,779 ÷ 1,557 ≒ 116 個月,月退金要領 116 個月,也就是 9 年 8 個月才真正回本。 首先我們要能...

為自己創造被動收入的3大原因

疫情期間可能有部分的人因為收入變動而動用到自己的緊急預備金,除了緊急預備金,不曉得您是否想過為自己創造被動收入呢?被動收入可能會為我們帶來了什麼影響與改變呢?本篇文章想跟大家分享影響艾利創造被動收入的3大原因。


被動收入

文章大綱
一、不希望因為收入中斷,而影響生活與理財計畫
二、擁有更多的時間、享受生活
三、年紀越大、工作越輕鬆

 

一、不希望因為收入中斷,而影響生活與理財計畫

突發事件造成收入中斷,這時候可能需要啟動緊急預備金,不過如當緊急預備金也見底的時候,那麼該怎麼辦?

我們從五月中到七月,三級警戒大概經過兩個月的時間,兩個月的時間說長不長說短也不短,不少行業受到了很大的影響,不管您是老闆或是員工,可能有不少人的收入減少20%-30%,甚至是沒有了收入;這對於生活與理財上就有哪些影響呢?

1.生活上的影響

需要開始減少高單價的支出、花錢花在刀口上、降低物質享受、只滿足最低的生理需求……等等。

2.理財上的影響

無法繼續定期定額、減少股票市場的投入等。

若碰上這兩種情況,則需要重新檢視個人的財務報表,以因應收入中斷帶來的變化。


6月的時候接到一通朋友的電話,他是學校的教師,他打來詢問他的理財支出與保費支出,因為對方上半年身體出了點狀況而需要留職停薪,時常跑醫院做很多檢查,想要找出確切病因,也回到了老家休養。

直到5.6月檢查出甲狀腺亢進,原本以為這樣就能夠回到學校上班,後來才發現需要繼續做其他相關檢查,看是否有其他病因,所以下半年一樣留職停薪,無收入的狀態必須繼續下去。

這時候他開始擔心自己的生活支出與理財支出,以過去的積蓄是否能夠繼續支持,除了了解自己的保障權益內容,也擔心醫療險的保費是否會繳不出來?


從這個朋友的例子,我發現完整的保障在風險時,能夠給予經濟上的支援;但是,收入中斷的時間一旦時間拉長,對生活及理財上的影響就非常大,所以除了工作收入之外,也讓我重新思考累積被動收入也是非常重要的原因之一。

 

二、擁有更多時間、享受生活

做自己喜歡的事,像我一周要運動四次,健身房重訓、跑步、核心、瑜珈、打排球;我還喜歡做早餐、肉桂捲、做料理;我也要撥出時間練習長笛,這些都需要不少的時間與心力的投入,如果我的被動收入比例慢慢提高,相對我的主動收入所需要花的時間就可以降低,讓我放更多的時間在自己喜歡的事物上,想起來就覺得很開心。


如果不是為了金錢,你想要怎麼過你的生活呢?

 

三、年紀越大、工作越輕鬆

1.幫自己加薪

從社會保險的投保人口來看,台灣有將近1,200萬的勞動人口,所以大部分的人是領取固定的薪資,但是加薪的決定權掌握在老闆手上,什麼時候才能等到小確幸呢?不如我們把加薪的決定權拿回來,除了什麼時候加薪、要加多少都自己決定,這個感覺應該滿好的。

2.被動收入 > 主動收入

隨著年紀增長,慢慢邁入退休的生活,我們的身體體能可能不允許我們長時間的工作、勞動,這時候被動收入除了幫自己加薪,同時也為我們的退休生活增添一層保障,畢竟社會保險的退休金給付並不能提供百分之百的所得替代率,社會保險能夠給予的所得替代率大約五成,勞工人口(勞保老年給付)的所得替代率可能只有25-45%


所得替代率 =(退休金 ÷ 退休前薪資)x 100%


好好趁年輕時,幫自己創造被動收入,也是讓自己有一天能早日達到財務自由。


那麼~您準備好幫自己創造被動收入了嗎?

了解自己和家庭成員的價值觀與目標,再訂定適合自己的規劃,讓我們一起達成財務目標。如果想進一步了解,歡迎留言或來信給艾利:jolie1177@gmail.com


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